Psycholoog team Eetstoornissen

Psycholoog team Eetstoornissen

Bij Apanta-ggz lever je zorg met aandacht. Aandacht voor de cliënt en zijn systeem en aandacht voor de collega’s waarmee je samenwerkt. Met elkaar zijn we gericht op het bieden van kwalitatief hoogwaardige zorg en het behalen van behandeldoelen met onze cliënten. Apanta-ggz is een dynamische organisatie welke zich steeds weet aan te passen aan de veranderende omstandigheden binnen het werkveld. Vind jij het leuk om specialistisch te werken en heb je affiniteit voor de doelgroep eetstoornissen? Wil jij vormgeven aan het door ontwikkelen van team eetstoornissen en ons behandelaanbod? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

Als psycholoog binnen team eetstoornissen ben je werkzaam in een multidisciplinair team waarin voor deze doelgroep groepsbehandelingen centraal staan. Apanta betrekt ook ervaringswerkers bij de behandeling. Zij weten als geen ander hoe het is om met een eetstoornis te leven en therapie te volgen en zijn voor de cliënten van grote toegevoegde waarde in de behandeling. Onze cliënten zijn primair bekend met anorexia nervosa, boulimia nervosa of binge eating disorder, maar er is vaak ook sprake van co-morbide problematiek. Apanta is officieel instellingslid van de Nederlandse Academie voor Eetstoornissen (NAE). Dit is de vereniging voor professionals die werken met cliënten met eetstoornissen.

Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan uit het verrichten van intakes, diagnostiek en zowel individuele- als groepsbehandelingen van cliënten met een eetstoornis. Team eetstoornissen binnen Apanta wordt op dit moment opnieuw vormgegeven. In dit proces ga je een actieve bijdrage leveren aan het doorontwikkelen van ons behandelaanbod.

Dit breng je mee

Samen met je team ben je gericht op het behalen van de behandeldoelen van onze cliënten. Je voelt je thuis in een multidisciplinair team en vanuit onze gedeelde ambitie om kwalitatieve zorg te leveren vind je het belangrijk om je te blijven ontwikkelen. Je neemt initiatief, bent doelgericht en flexibel. Daarnaast:

• Heb je de universitaire opleiding tot psycholoog succesvol afgerond;

• Beschik je over een LOGO verklaring;

• Heb je affiniteit met de doelgroep eetstoornissen. Als je nog geen ervaring heb met de doelgroep leiden wij je hier graag verder in op;

• Kennis en ervaring met diagnostiek is een pré;

• Voel je je thuis in een multidisciplinair team;

• Ben je bereid om één avond in de week tot 21.00 uur te werken;

• Werken op woensdag en/of vrijdag is geen probleem voor jou.

Wat wij jou bieden

Bij Apanta krijg je ruimte om jouw ideeën in te brengen en heb je invloed op hoe we het behandelaanbod voor onze cliënten verbeteren. Jouw eigen leer- en ontwikkelbehoefte krijgt ruimte bij Apanta, dit door middel van persoonlijke aandacht en een opleidingsplan, gericht op jouw wensen. Oprechte aandacht voor collega’s staat bij ons centraal. In dat kader organiseren wij jaarlijks allerlei activiteiten in informele setting en wordt er ook per team veel aandacht besteed aan een goede, open sfeer.

Inschaling gebeurt conform FWG 60 van de cao GGZ en is afhankelijk van diplomering, kennis en werkervaring. Een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden (conform cao GGZ), kun je vinden in onze Infographic Arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan:

• 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget uren (bij 36 uur);

• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenopbouw bij PFZW en korting bij aanvullende zorgverzekering;

• Balansbudget van €1.000,- bruto per jaar, in te zetten voor verlof, opleiding of om uit te laten betalen;

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;

• Fiscaal voordeel bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, telefoon of laptop.

Enthousiast?

Ben je geïnteresseerd om onze nieuwe collega te worden? Klik op de knop “Solliciteer direct bovenaan de pagina” en vul je gegevens in. Wij nemen daarna op korte termijn contact met je op.

Wil je eerst meer weten over de vacature of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Suzan van Ooijen, Manager zorg, 040-254 5759.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).